高新區(qū)組織召開了“百千萬工程”保安培訓專題工作會議，旨在深入貫徹上級決策部署，加力提速推進“百千萬工程”中關于保安隊伍專業(yè)化、規(guī)范化建設的重要任務，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展營造更加安全、穩(wěn)定、有序的社會環(huán)境。

會議指出，“百千萬工程”是當前及今后一段時期推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要抓手，而保安隊伍作為維護社會面治安穩(wěn)定的重要輔助力量，其綜合素質(zhì)與專業(yè)技能水平直接關系到轄區(qū)平安建設的成效。高新區(qū)對此高度重視，將保安培訓納入“百千萬工程”整體框架進行系統(tǒng)性謀劃和推進。

會議強調(diào)，本次專題工作會議的核心目標是“加力提速”。會議要求各相關部門、街道及園區(qū)管理單位：

一、 提高站位，統(tǒng)一認識。 要充分認識到加強保安培訓對于夯實平安基石、優(yōu)化營商環(huán)境的戰(zhàn)略性意義，將其作為落實“百千萬工程”的關鍵環(huán)節(jié)抓實抓細。

二、 明確目標，細化方案。 要緊緊圍繞“百千萬工程”中關于隊伍建設的具體要求，結合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和安全需求，制定科學、系統(tǒng)、分階段的保安培訓實施方案。培訓內(nèi)容需涵蓋法律法規(guī)、職業(yè)道德、消防知識、應急處置、安保器械使用、文明禮儀及特定場所（如高科技園區(qū)、重點企業(yè)）的專項安保技能等。

三、 創(chuàng)新模式，提升效能。 積極探索“線上+線下”、“理論+實操”、“集中培訓+崗位練兵”相結合的多元化培訓模式。鼓勵引入專業(yè)化培訓機構，利用虛擬仿真等現(xiàn)代技術手段，增強培訓的針對性和實效性。建立健全培訓考核與資格認證機制，確保培訓質(zhì)量。

四、 強化協(xié)同，壓實責任。 公安、人社、應急管理、各園區(qū)管委會及用人企業(yè)要加強聯(lián)動，形成工作合力。明確各方在培訓組織、經(jīng)費保障、督導檢查等方面的職責，建立定期會商和通報制度，確保培訓工作層層推進、項項落實。

五、 營造氛圍，長效推進。 加大宣傳力度，樹立優(yōu)秀保安典型，提升職業(yè)榮譽感和社會認同度。將保安隊伍能力建設納入長期規(guī)劃，建立常態(tài)化培訓機制和持續(xù)提升路徑，使之與高新區(qū)的發(fā)展步伐同頻共振。

會議最后要求，全區(qū)上下要以此次專題工作會議為新起點，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力以赴推動“百千萬工程”保安培訓工作提速增效，努力鍛造一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的高新區(qū)保安鐵軍，為區(qū)域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展筑牢安全屏障。